Manajemen konflik yang efektif dalam organisasi membutuhkan pendekatan sistematis dan komitmen dari semua degree organisasi. Dengan pengelolaan yang tepat, konflik dapat menjadi kekuatan positif untuk pertumbuhan dan perkembangan organisasi. Istilah “conflict” dalam bahasa aslinya mempunyai arti sebagai perkelahian, peperangan, dan perjuangan yang berbentuk konfrontasi fisik antara be... https://syairmacau29752.onzeblog.com/36604571/facts-about-konflik-negara-iran-revealed