La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valor relativo de diferentes puestos de trabajo dentro de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una escalafón y un doctrina de compensación ajustado y equitativo. Decidir sobre los https://adolfe000ojy4.luwebs.com/profile