Estas sesiones deben ser regulares y adaptadas a las necesidades específicas del entorno laboral. Temas como el uso correcto de los EPP, la manipulación de cargas y la prevención de caídas deben ser tratados constantemente. La comisión de actos inmorales o de hostigamiento/acoso sexual contra cualquier persona en el establecimiento https://politicadeseguridadysalud42727.theisblog.com/35629858/se-desconoce-datos-sobre-empresas-de-salud-y-seguridad-en-el-trabajo