La especificación de responsabilidades es un paso crítico en el análisis de puestos de trabajo. En esta etapa, se debe diferenciar entre las funciones y las responsabilidades del puesto. Vamos a ver ahora un ejemplo en el que estás analizando el puesto de trabajo de Repartidor en esa misma empresa https://bookmark-nation.com/story19422983/evaluaci%C3%B3n-ergon%C3%B3mica-para-sg-sst-no-further-a-mystery