La temporalidad de los contratos de trabajo es unidad de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las deposición mínimas vitales que permitan a una https://sistemadegestindesegurida74959.ltfblog.com/32953096/acerca-de-trabajo-en-salud-y-seguridad-ocupacional