Besaran kompensasi ini ditentukan berdasarkan kinerja pegawai yang meliputi kedisiplinan, kehadiran dan produktivitas kerja yang dinilai melalui sistem penilaian kerja yang diterapkan di masing-masing instansi. Seperti yang telah dibahas sebelumnya, transparansi informasi potongan pajak harus tertera dalam payslip Di tingkat provinsi, maka Eselon I dapat dianggap sebagai pucuk pimpina... https://direktorigaji.com/